為進(jìn)一步適應(yīng)園林集團(tuán)改革和發(fā)展要求，盤活人力資源，充實(shí)干部隊(duì)伍，提升園林集團(tuán)中層管理人員整體水平，建立能上能下、能進(jìn)能出、充滿生機(jī)與活力的管理機(jī)制。遵循《國(guó)企三年行動(dòng)方案》和蕪湖十一屆市委第一輪巡察整改要求，集團(tuán)決定對(duì)部分中層副職崗位，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，所選用中層干部均實(shí)行崗位三年任期制。現(xiàn)結(jié)合園林集團(tuán)實(shí)際，制定本次中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，通過開展中層干部選聘工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，達(dá)到人盡其才、人盡其用的目的，激發(fā)集團(tuán)全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提升集團(tuán)隊(duì)伍素質(zhì)。
二、基本原則
（一）黨管干部；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢；
（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
（四）公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；
（五）民主集中制；
（六）依法依規(guī)。
三、組織機(jī)構(gòu)
園林集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行全面指導(dǎo)、督促、組織、協(xié)調(diào)。
集團(tuán)紀(jì)委對(duì)本次中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作全程監(jiān)督。
四、實(shí)施范圍和基本條件
（一）實(shí)施范圍和相關(guān)要求
本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作面向全社會(huì)招聘符合要求的管理和技術(shù)人才。其中：
1、安徽中江城建集團(tuán)及其子企業(yè)全體正式職工
競(jìng)聘程序：報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、考察、公示、聘用等。
2、社會(huì)人才
因此類人才需經(jīng)過專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)程序入職園林集團(tuán)，需在滿足一級(jí)國(guó)家注冊(cè)資質(zhì)或高級(jí)工程師（國(guó)家）證書，1987年1月1日以后出生條件的基礎(chǔ)上，同時(shí)符合競(jìng)聘崗位任職資格，方可報(bào)名。
競(jìng)聘程序：報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講（面試）、體檢、考察、公示、聘用等。
（二）基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)。政治站位高、大局意識(shí)強(qiáng)，高度認(rèn)同集團(tuán)發(fā)展理念、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2、身體素質(zhì)好，精神面貌佳，無重大身體、精神疾病。
3、具有較強(qiáng)的綜合能力。表達(dá)能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、處置能力和專業(yè)技術(shù)能力比較全面。
4、具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法、品行端正、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔自律，有良好的作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名
1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚴苓^刑事處罰的;
2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;
3、不適合參加競(jìng)聘的其他情形。
五、崗位設(shè)置和任職資格
（一）綜合部副部長(zhǎng)（1名）
1、1987年1月1日以后出生；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、擁有二級(jí)及以上注冊(cè)資質(zhì)或園林專業(yè)中級(jí)職稱；
5、熟悉企業(yè)管理、人事管理方面基本原則及方法，具有綜合管理或人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流和文字表達(dá)能力。
（二）經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)（1名）
1、1987年1月1日以后出生；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、擁有二級(jí)及以上建造師或一級(jí)造價(jià)師或園林專業(yè)高級(jí)職稱或同時(shí)具備研究生學(xué)歷及園林專業(yè)中級(jí)職稱；
5、熟練掌握品茗、新點(diǎn)等造價(jià)或招投標(biāo)軟件，具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)、招投標(biāo)及工程造價(jià)方面的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和市場(chǎng)分析能力。
（三）工程部副部長(zhǎng)（分管設(shè)計(jì)）（1名）
1、1982年1月1日以后出生；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（工程設(shè)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年）；
4、擁有一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師證書或一級(jí)建造師證書（安徽省類）或園林專業(yè)高級(jí)及以上職稱；
5、熟練掌握CAD、Photoshop等設(shè)計(jì)軟件，有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，能全面組織各個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃的設(shè)計(jì)、審核、管理等工作。
（四）古建公司副經(jīng)理（分管動(dòng)物園）（1名）
1、1977年1月1日以后出生；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，動(dòng)物科學(xué)專業(yè)；
3、具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（動(dòng)物園管理方面工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年）；
4、擁有獸醫(yī)執(zhí)業(yè)資格和獸醫(yī)專業(yè)中級(jí)以上職稱；
5、熱愛動(dòng)物，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較為豐富的動(dòng)物疾病防治方面工作經(jīng)驗(yàn)。
1、1987年1月1日以后出生；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、擁有二級(jí)及以上建造師或一級(jí)造價(jià)師或園林專業(yè)高級(jí)職稱或同時(shí)具備研究生學(xué)歷及園林專業(yè)中級(jí)職稱；
5、熟悉招投標(biāo)、采購方面工作，有開拓創(chuàng)新精神和努力拼搏的勇氣，能適應(yīng)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。
（六）神山公司副經(jīng)理（1名）
1、1992年1月1日以后出生；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、擁有二級(jí)及以上建造師或一級(jí)造價(jià)師或園林專業(yè)高級(jí)職稱或同時(shí)具備研究生學(xué)歷及園林專業(yè)中級(jí)職稱；
六、組織實(shí)施
（一）公布方案及報(bào)名
1、公布方案。在中江集團(tuán)及下屬子公司、蕪湖園林集團(tuán)官網(wǎng)公布本次中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。
2、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為9月3日9時(shí)至9月7日17時(shí)，符合條件的人員將《蕪湖城市園林集團(tuán)中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（附件1）發(fā)送至制定郵箱462178265@qq.com，每人只可報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系人：邱阿玲，聯(lián)系電話：0553-2862105。
3、資格審核
根據(jù)公布的崗位條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者的條件進(jìn)行審核。
報(bào)名通過人員需將材料送至園林集團(tuán)審核：①本人身份證原件及其復(fù)印件;②學(xué)歷、學(xué)位證書原件及其復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告;③各類證書原件及復(fù)印件; ④工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
本著公平公正公開的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)每日?qǐng)?bào)名的情況進(jìn)行匯總并于當(dāng)天在集團(tuán)微信群、QQ群進(jìn)行公布，同時(shí)張貼在集團(tuán)及各子、分公司公示欄。報(bào)名期間可接受書面崗位更改。園林集團(tuán)各公司（部門）必須將報(bào)名情況傳達(dá)到園林集團(tuán)每一位職工，保證職工的知情權(quán)。
9月7日17時(shí)報(bào)名結(jié)束后，不可再更改報(bào)名崗位。報(bào)名截止后將對(duì)審核合格的報(bào)名者及時(shí)公布。
（二）開展競(jìng)爭(zhēng)上崗
1、通過資格審核人員將參與園林集團(tuán)中層副職競(jìng)爭(zhēng)上崗演講。
2、9月13日（暫定）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行競(jìng)聘演講，要求時(shí)長(zhǎng)8分鐘以內(nèi)，演講主題圍繞個(gè)人基本情況、崗位認(rèn)知、勝任條件、規(guī)劃展望等展開。競(jìng)爭(zhēng)上崗人員演講期間禁止讀稿，建議使用PPT展示。競(jìng)演規(guī)則詳見《2022年蕪湖城市園林集團(tuán)中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講規(guī)則》（附件2）。全體評(píng)委對(duì)演講者進(jìn)行無記名打分，現(xiàn)場(chǎng)公布打分結(jié)果。
3、現(xiàn)場(chǎng)打分成績(jī)?yōu)楸緧徫坏谝幻咦鳛槿斡每疾旌蜻x人。非安徽中江城建集團(tuán)及其子企業(yè)正式職工需進(jìn)行體檢，體檢安排在指定醫(yī)院，體檢合格后進(jìn)入考察程序。
（三）確定考察對(duì)象人選
根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講打分結(jié)果和競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核情況，集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定考察對(duì)象人選。
（四）組織考察
競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》對(duì)崗位考察對(duì)象人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，組織考察，并形成考察材料。
（五）黨委討論決定
集團(tuán)黨委根據(jù)各考察對(duì)象人選考察情況，綜合研究決定各崗位人選。
（六）公示
對(duì)研究確定的上崗人選名單將進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）辦理任職手續(xù)
根據(jù)公示情況，如無異議，正式辦理任職手續(xù)。非安徽中江城建集團(tuán)及其子企業(yè)正式職工，需先辦理入職手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
1、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作公平、公正、有序開展。
2、本次干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作接受干部、群眾的監(jiān)督。干部、群眾對(duì)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為，有權(quán)向黨組織或者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室檢舉、申訴。受理部門應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
3、參加競(jìng)聘的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，可以宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無效，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
蕪湖城市園林集團(tuán)有限公司
2022年9月2日
附件1：蕪湖城市園林集團(tuán)中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表
附件2：蕪湖城市園林集團(tuán)中層崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講規(guī)則
