3月31日下午，蕪湖城市園林集團召開2022年中層干部述職測評暨2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、全體黨員、班組長、機關(guān)全體職員參會。 
一、2022年中層干部述職測評
凝心聚力謀發(fā)展，砥礪奮進譜新篇。黨委副書記、總經(jīng)理夏登彬同志在開場講話中從調(diào)整組織架構(gòu)，優(yōu)化管理模式，加強干部隊伍建設(shè)、合理分配任務(wù)指標，實行股份制改革等方面全面總結(jié)2022年的發(fā)展成效，過去的一年園林集團積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)改革，成效顯著。2023年，集團公司將在黨的二十大精神指引下，加強企業(yè)黨的建設(shè)，堅持穩(wěn)中求進，守正創(chuàng)新、攻堅克難，奮力推進園林工作高質(zhì)量發(fā)展。
隨后集團5名黨支部書記作2022年度黨建工作述職報告，各公司、部門的負責(zé)人作2022年中層干部述職報告。匯報通過講成績、曬數(shù)據(jù)、談思路、列舉措，全面復(fù)盤和總結(jié)了2022年的工作成效，對工作的短板和不足進行了分析和反思，提出改進措施，并針對2023年工作計劃進行了匯報。
會議最后進行民主測評，參會人員根據(jù)日常工作和述職情況，客觀公正的填寫測評表，投出自己莊嚴的一票。
二、2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議
各單位述職結(jié)束后，中江集團黨委委員、副總經(jīng)理高繼坤同志宣讀了園林集團紀委書記謝鵬同志的人事任命文件，并做總結(jié)講話。高繼坤同志表示中江集團黨委非常關(guān)心和重視園林集團改革發(fā)展，希望全體人員齊心協(xié)力，講政治、顧大局、守紀律，以高度的政治責(zé)任感，落實好園林集團改革發(fā)展新任務(wù)。高繼坤同志代表中江集團黨委對園林集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和新任干部提幾點工作要求：
一是突破僵化思維，勇于自我革命，助力企業(yè)體制機制改革。政策保護期將至，全體干部要有危機意識，一定要破除安于現(xiàn)狀的思想，謀劃企業(yè)下一步發(fā)展，切實增強自身活力、動力、參與市場能力，積極在市場站穩(wěn)腳跟。要增強發(fā)展意識、責(zé)任意識、改革意識，從企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，全局通盤考慮問題，解放思想、創(chuàng)新工作。積極響應(yīng)中江集團關(guān)于全面深化改革的部署，堅持把全面深化改革作為搶抓市場機遇、破解發(fā)展難題、實現(xiàn)做強做優(yōu)的契機和有效手段，打破傳統(tǒng)思維定式，努力在一些重點業(yè)務(wù)上取得實質(zhì)性突破。
二是扎實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，提升高質(zhì)量發(fā)展水平。園林集團正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，全體干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實求進，要樹立市場意識，利用一切機會找市場，做大業(yè)務(wù)增量，在發(fā)展中解決改革中的問題和矛盾。干部要敢于擔(dān)當(dāng)，面對一切阻礙公司改革發(fā)展的歪風(fēng)斜氣要及時抵制，要及時糾正不良思潮，同時，要提高工作效能，帶領(lǐng)全體職工一心一意謀發(fā)展，把全部精力用到推動集團業(yè)務(wù)發(fā)展上，用到抓好綠化養(yǎng)護質(zhì)量上，用到提高公園管理水平上，發(fā)揮好整體功能，提升園林集團品牌形象。
三是抓牢重點領(lǐng)域，壓實兩個責(zé)任，為園林集團改革發(fā)展保駕護航。園林集團黨委要緊密結(jié)合改革發(fā)展實際，深化職工思想政治教育和廉潔教育，增強全體職工搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感。要堅持正確選人用人導(dǎo)向，提拔重用政治素質(zhì)過硬、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，完善干部考核評價機制，實行干部能上能下。要堅持實事求是、寬嚴相濟，精準用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化經(jīng)常性咬耳扯袖、紅臉出汗，做到抓早抓小、防微杜漸。特別是要緊盯資金分配、重大項目招投標、工程建設(shè)、資產(chǎn)運營、對外投資決策等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”，為企業(yè)營造良好發(fā)展環(huán)境。
會上，集團黨委委員、副總經(jīng)理曹慧同志帶領(lǐng)全體與會人員學(xué)習(xí)《安徽中江城建集團有限公司2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，集團黨委委員、副總經(jīng)理盧夢汀同志帶領(lǐng)全體與會人員學(xué)習(xí)《安徽中江城建集團有限公司2023年紀檢工作要點》。集團黨委委員、副總經(jīng)理王軍同志作2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)，對集團今年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作進行了全面動員、總體部署。
會議通報了近期集團紀委處罰決定，相關(guān)同志做檢討匯報。
最后，黨委副書記、總經(jīng)理夏登彬同志作總結(jié)講話，他指出在今后的工作中園林干部職工要杜絕“平均主義”、“老好人”思想，杜絕“搞變通”、“打折扣”問題，積極履職盡責(zé)，主動擔(dān)當(dāng)作為。各級干部要樹牢紀律意識，把守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心，外化于形，心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決守住紀律“底線”，不踩法律“紅線”。堅決貫徹“精神、細節(jié)、效率”要求，強化市場化經(jīng)營理念，促進企業(yè)效能建設(shè)，狠抓大討論，促進經(jīng)營管理效率和效益提升。集團黨委將用心用情解決好職工“急難愁盼”問題，進一步提升和完善信訪舉報工作，不斷拓寬職工反映問題渠道，切實化解信訪矛盾，解決職工身邊的問題。
撰稿人：楊姍姍
